弁護士飯島集中ゼミ

弁護士飯島が、ハラスメント対応の実務に関し、集中ゼミ(全2回)を開催します!

弁護士飯島が最新の実務ポイントを解説した後、参加者から寄せられる疑問・質問・悩みをお聞きしながら、進めて行く予定です。

オフラインの場だからからこそお伝えできる、社労士先生向けの実践的内容を予定しています。

ご興味のある回のみ、お申し込み可能ですが、全2回ご参加いただくと、より理解が深まります。

人数限定ですので、お申し込みは、お早めにお願い致します!

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タイトル:飯島ゼミ(第1回)

日時  :2023215日(水)16時~17

場所  :当事務所(近隣の貸会議室等に変更する場合もあります)

参加資格:社労士先生(少人数にて開催予定です)

参加費 :無料

申込期限:202328日(水)まで。

タイトル:飯島ゼミ(第2回)

日時  :202331日(水)16時~17

場所  :当事務所(近隣の貸会議室等に変更する場合もあります)

参加資格:社労士先生(少人数にて開催予定です)

参加費 :無料

申込期限:2023222日(水)まで。

応募状況によっては期限より早く締め切らせていただきます。

1回、第2回テーマ:ハラスメント(セクハラ・パワハラを中心に)

第1回の概要(予定):

1 ハラスメント対応の基礎

2 相談窓口設置・運営の企業への助言(ヒアリング、証拠収集のポイントなど)

3 加害者対応に関する企業への助言(懲戒処分、配転など)

4 補足、質疑応答

2回の概要(予定):

1 被害者対応に関する企業への助言(労災、安全配慮義務違反など)

2 その他ハラスメント(SOGIハラ、カスハラ)

3 まとめ

4 補足、質疑応答

※予告なく内容が変更する可能性がございます。

【講師プロフィール】

弁護士 飯島 潤

・所属:第一東京弁護士会労働法制委員会委員。経営法曹会議会員。

・略歴:弁護士登録後、一貫して使用者側から、訴訟対応、労働審判対応、労働組合(団体交渉)対応、労働委員会対応、労基署対応などの労働案件を扱う。労働法務に関するセミナー講師も多数務める。

・著書(共著):

『詳解 働き方改革関連法』(労働開発研究会、2019年)

『Q&A労働時間・休日・休暇・休業トラブル予防・対応の実務と書式』(新日本法規、2020年)

『新しい働き方に伴う非正規社員の処遇-適法性判断と見直しのチェックポイント-』(新日本法規、2021年)

『複雑化するトラブルに対応 懲戒をめぐる諸問題と法律実務』(労働開発研究会、2021年)

『改訂版 実用会社規程大全』(日本法令、2022年)

『対応ミスで起こる 人事労務トラブル回避のポイント』(新日本法規、2022年)。

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第1回お申込みはこちら2023年2月8日(水)まで

キャンセル者が出ため、募集を再開しました(残席わずか)。


第2回お申込みはこちら2023年2月22日(水)まで

キャンセル者が出ため、募集を再開しました(残席わずか)。


フォーム送信後、画面上に「ご登録ありがとうございました。」とメッセージが表示されますのでご確認ください。

上記のメッセージが画面上に表示されない場合、送信できていません。

③上記フォーム送信後、自動返信にて、ゼミのご案内メールが届くかと存じますので、ご確認の程よろしくお願いいたします。

(迷惑メールボックスに届いてしまうことがございます。フォームを送信しても自動返信のメールが届かない場合、念のため迷惑メールのご確認をお願いいたします。)


<疑問点などの窓口>

担当秘書:亀井(旧姓髙橋)

メールアドレス:rt@tamura-law.com

プロフィール

多湖・岩田・田村法律事務所
経営労務部門リーダー
田村裕一郎
弁護士・ニューヨーク州弁護士
第一東京弁護士会

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